11月30-12月1日
，402cc永利集团健全集团高级人才造就项目第三期治理主题培训在丽江进行。402cc永利集团健全集团副总裁许铭桂、陶琳、王爱亮
，402cc永利集团（002219）副总裁朱钿
，集团本部及各下属医院院长、书记共50余人参训。

会议约请昭通医科大学从属第三医院原党委书记、教授赖永洪和西安现代医院治理钻研院院长、教授孙学勤参与授课。

陶琳

陶琳主持培训并对参训的各位学员暗示欢迎
，但愿各人可能致力提升自我素质与能力
，自觉踊跃地投身于实现集团战术的事业大潮钟注积极自动地参与到提升运营绩效的治理实际钟注盛开包涵地融入到医疗健全产业生态建设中。

许铭桂

许铭桂在开班致辞中对本次参训学员提出了“高度”、“空杯”、“求实”三点要求
，即：要高度器沉自身能力提升和组织人才造就工作；维持空杯心态
，当真听课进建；学致使用
，求实投入到现实工作中。

许铭桂以402cc永利集团健全集团首席执行官林杨林提出的“尊沉学问、尊沉人道”为切入点
，作了题为《非人力资源的人力资源治理》的内部门享。许铭桂说
，治理者必要占有自己的治理理想及步骤论
，并从人力资源治理的根基学问、招聘与配置、培训与发展、薪酬与绩效、留存与裁减五个？
，结合工作事俘具体论述了各级治理者在人力资源治理中的职责分工、若何做好人力资源治理工作及人力资源治理若何赋能业务。

赖永洪

赖永洪作了题为《基于医保支付下的医院治理刷新》的授课
，具体介绍了医保支付DIP/DRGs对医院发展及诊疗产生的影响
，为医院在运营理想与战术、治理系统与模式、医；ザ刺牒侠碚锪颇Ｊ剿⑿绿峁┝死砺刍『筒僮魉悸。

孙学勤

孙学勤别离进行了题为《医院学科建设步骤》及《医院精密化运营治理步骤》两个专题授课。孙学勤别离从学科建设的通例难点、建设思路及精密化治理的主张与实现步骤进行了深刻浅出的分析与解说
，为医院学科建设及精密化运营治理提供了具体建议。

培训实现后
，学员们参观了迈瑞园区。

本次培训内容详实
，干货满满
，现场氛围热烈
，为提升各医院治理能力和运营水平助力
，为集团落实三年高质量发展规划起到了助推作用。

402cc永利集团健全集团始终秉持“一路同业的人比妄想自身更沉要”的人才理想
，这次进行的高级人才造就项目是集团沉点人才造就项目之一
，致力于援手各单元“一把手”提升运营、治理及行列建设能力
，在集团“四位一体”的产业格局和高质量发展战术规划中
，磨炼、造就出一批能践行“让人人享有更美好的健全服务”的使命
，坚定服务于健全中国建设的高素质、高水平的高级人才。